محسن فرهادی نژاد

پدیدارشناسی فعالیت مالی کارمندان در ساعات اداری (تحلیلی برآسیب‌شناسی فعالیت در بورس اوراق بهادار)

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2025)
^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار,سپیده پوررمضان*

طراحی الگوی تعادل بین کار و زندگی زنان با تکید بر استحکام خانواده در سازمان‌های دولتی: با رویکرد پدیدارشناسی

مدیریت سازمان های دولتی(2024)
صنم سیر,حسین دامغانیان*,^محسن فرهادی نژاد

ارائه الگوی فرایندهای روان‌شناختی فساد اداری

مطالعات رفتار سازمانی(2024)
هادی رشادت نیا,^محسن فرهادی نژاد*,میثم مدرسی

طراحی و تدوین الگوی شایستگی‌های رهبری ناب در مجتمع گاز پارس جنوبی

مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی(2024)
محمد قیصری*,^محسن فرهادی نژاد,حسین دامغانیان,علیرضا امینی

ارتباط رفتارهای رهبری خدمتگزار با افسردگی و اضطراب اجتماعی کارکنان در همه‌گیری کووید 19: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی شخصی

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2024)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

شناسایی چالش های تحقق شفافیت در مجلس شورای اسلامی

مجلس و راهبرد(2024)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

ارائه چارچوبی برای کاربست خط‌مشی‌گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران

مدیریت دولتی(2024)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

Lessons learned from behaviors of the employees in Iranian banks during the Covid-19 pandemic crisis: A phenomenological study

Heliyon(2023)
حسین دامغانیان*,صادق هدایتی,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

Meta-analysis on application of Protection Motivation Theory in preventive behaviors against COVID-19

International Journal of Disaster Risk Reduction(2023)
صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)

مطالعات رفتار سازمانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

Identifying the Sources of Work-family Conflict among Women Entrepreneurs in Iran: A Comparison between Opportunity- and Necessity-driven Women Entrepreneurs

Journal Women's Entrepreneurship and Education(2023)
ارغوان رفیعایی,^محسن فرهادی نژاد,میثم مدرسی*

واکاوی عوامل مؤثر بر بی‌ اعتمادی در میان اعضای هیئت‌ علمی گروه‌های علم اطلاعات و دانش‌شناسی دانشگاه‌های دولتی ایران

پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی(2023)
حسن محمودی توپکانلو,^محسن فرهادی نژاد*,مریم صابری

Phenomenology of COVID-19 Pandemic Effects on Behavior of staff in the Banking industry

Iranian Journal of Management Studies(2023)
صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

شناسایی و تبیین مصادیق سبزشویی در صنعت هتلداری ایران

مطالعات مدیریت گردشگری(2023)
^محسن فرهادی نژاد*,عطیه صابری,محمدابراهیم باقرنژادحمزه کلایی

مطالعه طولی علل فساد اداری و روش های کنترل آن در مقاطع سال های 78 ، 88 و 99

چشم انداز مدیریت دولتی(2023)
^محسن فرهادی نژاد*,کریم بیکی

شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی

مطالعات منابع انسانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تحول محور (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)

مدیریت شهری(2023)
فروزان سلطانی دهکردی,^محسن فرهادی نژاد*,حسین دامغانیان,سید عباس ابراهیمی

فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران

مدیریت دولتی(2022)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

Employees' Intrinsic Self-Management Model : Comprehensive Behaviorism Approach/ الگوی خود مدیریتی درونی کارکنان: رویکرد رفتارگرایی جامع

پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2022)
حسین دامغانیان*,ناهید محمدی ثابت,^محسن فرهادی نژاد

بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران

پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2022)
^محسن فرهادی نژاد*,فاطمه لیلی دوست,محسن حسانی

فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
سجاد علی کرمی,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار,علی یاسینی,سید عباس ابراهیمی

واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی‌گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)

دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی(2022)
عباسعلی رستگار*,^محسن فرهادی نژاد,اقبال جباری

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان)

مدیریت سازمان های دولتی(2022)
سعید علمشاهی,^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی

ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته

مدیریت دولتی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

مدیریت تعارض خط‌مشی در فرآیند خط‌مشی‌گذاری نظام سلامت ایران؛ عناصر، آثار و راهکارها

سیاستگذاری عمومی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

سیمای زمامداری اثربخش از منظر خواجه نظام‌الملک طوسی، امام محمد غزالی و نیکولو ماکیاولی (تحلیل مضمون سیاست‌نامه، نصیحت‌الملوک و شهریار)

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2021)
^محسن فرهادی نژاد*

بررسی تأثیر رهبری مخرب بر سلامت روان کارکنان با نقش میانجی استقلال و خودکا-رآمدی (مورد مطالعه : پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی)

مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت سابق)(2021)
^محسن فرهادی نژاد,محمد قیصری*

ارائه چارچوبی برای معرفی مؤلفه‌های درونی خودمدیریتی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران)

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2021)
ناهید محمدی ثابت*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد

بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمان‌های دولتی

پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2021)
راضیه همتی,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار

واکاوی پدیدارشناسانۀ رفتارهای غیر اخلاقی در سازمان

اخلاق در علوم و فناوری(2021)
^محسن فرهادی نژاد*,ملیحه خروتی

واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2020)
عباسعلی رستگار*,^محسن فرهادی نژاد,مینا خلیلی,سمانه ملک

پیش بینی تاب آوری بر اساس مزاج با نقش تعدیل‌گری جنسیت

روان شناسی بالینی(2020)
فاطمه زارعی وش,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار,مرتضی مجاهدی

تحلیل خط‌مشی‌گذاری در نظام سلامت بر اساس الگوی چارچوب ائتلاف مدافع (مطالعه موردی طرح تحول نظام سلامت)

مطالعات راهبردی(2020)
سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

ارزیابی معیارهای مدیریت رفتار اخلاقی در بستر فرهنگ جامعۀ ایرانی

مطالعات میان فرهنگی(2020)
^محسن فرهادی نژاد*,سکینه جعفری

تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان)

مدیریت سازمان های دولتی(2020)
^محسن فرهادی نژاد*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ

تحلیل و ارزیابی اثر مزاج بر تمایل به افشاگری و نقش تعدیل‌کننده متغیرهای جمعیت‌شناختی

مطالعات رفتار سازمانی(2020)
^محسن فرهادی نژاد,فاطمه زارعی وش*

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست محیطی کارکنان

پژوهش نامه مدیریت تحول(2020)
^محسن فرهادی نژاد,سجاد علی کرمی*,مرضیه عبدی

طراحی مدل نگهداشت ژن نخبگی با تأکید بر دانش‌آموختگان آموزش عالی و وزارت بهداشت

جامعه شناسی کاربردی(2020)
رضا زندی,یونس وکیل الرعایا*,^محسن فرهادی نژاد

شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی

مدیریت سازمان های دولتی(2019)
^محسن فرهادی نژاد*,سکینه جعفری

نقش میانجی انحرافات بین‌فردی در رابطه بی‌نزاکتی سازمانی با قصد تسهیم دانش

مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی(2019)
حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,محمد کشاورز*

مطالعۀ مؤلفه‌های هوش‌اخلاقی در پرتو اندیشه‌های امام علی(علیه السلام) در نهج‌البلاغه

پژوهشنامه نهج البلاغه(2019)
^محسن فرهادی نژاد*,فاطمه خانی

شناسایی موانع راه اندازی کسب و کارهای کشاورزی ارگانیک در ایران ( مورد مطالعه: واحدهای کشاورزی ارگانیک استان تهران)

مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی(2018)
مائده ده نمکی,^محسن فرهادی نژاد*,میثم مدرسی

اثربخشی آموزش کنترل رفتارهای هیجان خواهی بر کاهش ارتکاب به رفتارهای پرخطر در رانندگی

راهور(2018)
عباسعلی رستگار,^محسن فرهادی نژاد,حمیدرضا حیدری*,حمیدرضا ذاکری

مطالعه تطبیقی ویژگی های پلیس خوب از منظر شهروندان و نیروی پلیس

مدیریت منابع در نیروی انتظامی(2018)
^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی,حمیدرضا حیدری

بررسی رابطه صداقت رهبری بر خستگی عاطفی‌کارکنان با نقش میانجی رهبری اخلاقی در جمعیت هلال احمر سمنان

journal of rescue and relief(2018)
عباسعلی رستگار,^محسن فرهادی نژاد,محمد کشاورز*

مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد

مدیریت سازمان های دولتی(2014)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد لگزیان,آذر کفاشپور,یزدان منصوریان

فهم جوهره خط مشی گذاری باز: واکاوی نظری چرایی و چیستی خط مشی گذاری باز

ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2023-11-30)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

جستاری در چگونگی انتصاب مدیران در مؤسسات آموزش عالی؛ تبیین سندروم نزدیک بینی

اولین همایش ملی دانشگاه آرمانی در گام دوم انقلاب(2021-11-17)
^محسن فرهادی نژاد*,ملیحه خروتی

رویکرد استعاری به اخلاقیات سازمانی؛ « معرفی و تبیین نابینایی اخلاقی، ناشنوایی اخلاقی و لالی اخلاقی مدیران »

چهارمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2021-08-11)
^محسن فرهادی نژاد*

شناسایی ویژگی‌های سازمان‌های اخلاقی و الزامات ایجاد سازمان اخلاقی

دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری(2021-05-06)
^محسن فرهادی نژاد,ناتاشا خورسندی قراتپه

بررسی سودمندی قواعد رفتار اخلاقی برای مدیریت رفتار های غیر اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان هتل های شهر دوحد قطر)

پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری(2021-02-28)
مهدی کرمانیان*,^محسن فرهادی نژاد

ارایۀراهکارهای توسعۀکارآفرینی ورزشی در پرتو تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه:باشگاه های ورزشی استان خوزستان)

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار(2019-12-17)
مریم سعادت,^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی

بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری

همایش ملی مدیریت و توسعه: چالش ها و راهکارها در سازمان های دولتی و خصوصی(2016-12-21)
^محسن فرهادی نژاد,علی ملا آقا میرزائی*

بررسی کیفیت زندگی جامعه در بستر توسعه گردشگری

سومین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار(2016-12-20)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد نجارزاده,فاطمه مهری

رابطه میان گردشگری و کیفیت زندگی

سومین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار(2016-08-24)
^محسن فرهادی نژاد,محمد نجارزاده,فاطمه مهری*

بعد تاریک رهبری

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت(2016-01-05)
زینب اصغرزاده,^محسن فرهادی نژاد*,مژگان روحانی

تبیین آثار بخشش در بهبود کیفیت زندگی سازمانی در پرتو آموزه های اسلامی

اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین(2015-12-24)
^محسن فرهادی نژاد,فخرالسادات یوسفی طبایی

بررسی تأثیر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت (مطالعه موردی: شرکت سایپا یدک)

کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع(2015-11-30)
فاطمه علی دوستی,^محسن فرهادی نژاد

واکاوی هم گرایی یا واگرایی های احتمالی میان دو پدیده دولت الکترونیک و دموکراسی الکترونیک و تبیین نقش آن در ارتقای سطح اعتماد عمومی به دولت

سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت(2015-10-22)
^محسن فرهادی نژاد

اثر کیفیت روابط انسانی بر طفره روی اجتماعی با میانجیگری عدالت سازمانی در کارهای گروهی

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21(2015-09-14)
^محسن فرهادی نژاد

اولویت بندی شعب بانک بر اساس شاخص های موثر بر بهره وری مطالعه موردی : بانک مهر اقتصاد استان سمنان

کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی(2014-10-26)
رضا امینی*,^محسن فرهادی نژاد,سید عبدالله حیدریه

االگوی پدیداری تعادل بین کار و زندگی زنان با تاکید بر استحکام خانواده در سازمان¬های دولتی(مشاور)

صنم سیر(2025-03-09)، مقطع: دکتری

طراحی و تبیین الگوی شایستگی های رهبری ناب؛ کاربرد رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی)(راهنما)

محمد قیصری(2025-01-21)، مقطع: دکتری

ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تحول محور ( مورد مطالعه : شهرداری اصفهان )(راهنما)

فروزان سلطانی دهکردی(2024-01-01)، مقطع: دکتری پژوهش محور

ارائه و تبیین الگوی مدیریت بحران رفتاری کارکنان ناشی از بیماری کووید 19 در صنعت بانکداری(مورد مطالعه: بانک ملی ایران)(مشاور)

صادق هدایتی(2024-02-13)، مقطع: دکتری

شناسایی ظرفیت های فناوری بلاک چین برای ارتقاء سلامت اداری در سازمان های دولتی(راهنما)

مرتضی بنواری(2024-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر دورکاری بر بهره وری کارکنان با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگر رهبری اصیل(مورد مطالعه:کارکنان آموزش و پرورش شهر سمنان)(مشاور)

عاطفه مقدسی(2024-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر هوش اخلاقی بر سبک رهبری حوزه آموزش اعضای هیأت علمی با میانجیگری اشتیاق شغلی(راهنما)

مهدی شجاعی(2024-02-14)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تطبیقی چالش ها و فرصت های اجرای طرح دورکاری در سازمان های دولتی از منظر مدیران و کارکنان با تاکید بر سامانه های اداری (مورد مطالعه:سازمان های خدماتی دولتی شهر تهران(راهنما)

حسن شیراقایی(2024-02-14)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر درک مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعلق کارکنان با نقش میانجی هویت سازمانی و نقش تعدیلگر رهبری مسئولیت پذیر و حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان چهارمحال و بختیاری)(مشاور)

یاسین طاهری میرقائد(2024-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر جو حمایت از نوآوری بر عملکرد نوآوری تیمی؛ نقش تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه:اعضای هیئت علمی دانشگاه سمنان)(مشاور)

بهنام قاسمی(2024-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی مدل خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران(راهنما)

محسن عین علی(2024-03-12)، مقطع: دکتری

بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر نگرش به ریسک مالی سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران(مشاور)

ایمان جعفریان(2024-09-15)، مقطع: کارشناسی ارشد

فرصت ها و چالش های شغل مهندسی پرامپت در سازمان ها(راهنما ( بدون مشاور))

علیرضا برغمدی(2024-12-01)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی مؤلفه ها و ابعاد شکل دهنده مدرسه مسئولیت پذیر بر اساس سند تحول بنیادین(مشاور)

ملیحه اویسی ثانی(2023-02-05)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی اثر نوع مزاج بر قصد کارآفرینانه با میانجی گری خلاقیت (مورد مطالعه:دانشجویان رشته های مهندسی دانشگاه سمنان)(راهنما)

عفت شعبانی(2023-02-14)، مقطع: کارشناسی ارشد

رتبه بندی عوامل مؤثر بر رشد کسب و کارهای اجتماعی(مورد مطالعه :کسب و کارهای اجتماعی استان سمنان)(مشاور)

احمد ناظریه(2023-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدل بومی انتقال فناوری‌های نوظهور در حوزه اقتصاد زیستی(راهنما)

امین گرزین(2023-07-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

سنخ¬شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش¬های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)(راهنما)

فضه قنبری قلعه رودخانی(2023-09-11)، مقطع: دکتری

شناسایی ابعاد و مؤلفه های تربیت کارآفرینانه کودکان(مورد مطالعه: کارآفرینان استان سمنان)(مشاور)

مهدیه ستار(2023-09-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارزیابی اثربخشی جعبه ابزار عمل اخلاقی در بهبود کیفیت زیست اخلاقی کارکنان شرکت سایپایدک .(راهنما)

محمدرضا فضائلی(2023-09-20)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی مولفه های شایستگی های ارتباطی مدیران سازمان های دولتی(راهنما)

علیرضا خیرخواهان(2022-02-07)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه¬بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های رهبری مدیران سازمان‌های دولتی (راهنما)

اکرم عامری(2022-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

فراتحلیل عوامل موثر بر قصد کارآفرینانه(مشاور)

منصور شهریاری(2022-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

گونه شناسی رفتارهای کاری کارکنان مبتنی بر مزاج ها (راهنما)

فاطمه زارعی وش(2022-03-13)، مقطع: دکتری

فهم پدیده ی احساس مالکیت روان شناختی مدیران نسبت به مشاغل مدیریتی ( مورد مطالعه : مدیران سازمان های دولتی استان ایلام (راهنما)

سجاد علی کرمی(2022-03-16)، مقطع: دکتری

بررسی رابطه مزاج کارکنان با تمایل به رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان(راهنما)

مهدی دائی سبزوار(2022-06-20)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر دلبستگی سازمانی کارکنان شرکت های خدماتی خصوصی شهر تهران(راهنما)

سوسن سیمائی(2022-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی دلایل اتخاذ تصمیمات غیر اثر بخش توسط مدیران بخش دولتی ( مورد مطالعه : ادارات دولتی استان گلستان)(راهنما)

سعید علمشاهی(2021-02-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی شاخص های شایستگی های مدیریت منابع انسانی مدیران سازمان های دولتی(راهنما)

الهه شادان فر(2021-02-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی منابع تعارض کار- خانواده اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی و راهبردهای مدیریت آن(مورد مطالعه:دانشگاههای دولتی منطقه 9 کشور)(راهنما)

رضا کوثری(2021-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

رتبه بندی عوامل موثر بر بکارگیری اینترنت اشیا در صنعت بهداشت و درمان با استفاده از تکنیک دیمتل (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی سمنان)(راهنما)

مصطفی لطفی نسب(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی و تبیین مدل خود مدیریتی کارکنان با رویکرد رفتارگرایی جامع (مشاور)

ناهید محمدی ثابت(2021-10-20)، مقطع: دکتری پژوهش محور

ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط مشی های عمومی در ایران مورد مطالعه : نظام سلامت(راهنما)

سیدمحمدمهدی باکی هاشمی(2021-11-10)، مقطع: دکتری

شناسایی و رتبه بندی ریشه های ترس از تغییر در سازمان های دولتی (مورد مطالعه : کارکنان سازمان های دولتی استان سمنان)(راهنما)

مهرنوش جهان(2020-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر هوش اخلاقی بر سرسختی روانشناختی با میانجی گری حمایت سازمانی ادراک شده(راهنما)

نیما آقاعلی(2019-01-28)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در صنعت هتلداری ایران و ارائه استراتژی های تقویت آن (مطالعه موردی : هتل های شهر اصفهان)(راهنما)

خشایار شیخ حسنی(2019-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و اولویت بندی رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمان های دولتی ایران(راهنما)

راضیه همتی(2019-03-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارزیابی و پیش بینی ریسک های کسب و کارهای الکترونیک با استفاده از مدل ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و شبکه های عصبی(راهنما)

رضا آزادفر(2018-02-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارایه ی راهکارهای توسعه ی کارآفرینی ورزشی در پرتو تاب آوری سازمانی (مطالعه ی موردی : باشگاه های ورزشی استان خوزستان)(راهنما)

مریم سعادت(2018-02-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر شبکه های اجتماعی انلاین برعملکرد توسعه محصول جدید با میانجی گری تشخیص فرصت های کارآفرینی در شرکت های پارک علم و فناوری شهر سمنان (راهنما)

زهرا گرزین(2018-05-07)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی روش های تامین مالی کارآفرینان اجتماعی در ایران(راهنما)

فهیمه قدرت آبادی(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی ویژگی ها و الزامات سازمان اخلاقی (مورد مطالعه: واحد صنعتی هاکوپیان(راهنما)

ناتاشا خورسندی قراتپه(2018-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر رسانه و محصولات فرهنگی بر جذب گردشگران مطالعه موردی : رسانه های تصویری(راهنما)

فرزانه فروغی فر(2018-11-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی منابع تعارض کار- خانواده در زنان کارآفرین و راهبرد های مدیریت انها (مورد مطالعه : زنان کارآفرین استان سمنان)(راهنما)

ارغوان رفیعائی(2018-12-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی موانع راه اندازی کسب و کارهای کشاورزی ارگانیک (مورد مطالعه : واحدهای کشاورزی ارگانیک استان تهران(راهنما)

مائده ده نمکی(2018-12-31)، مقطع: کارشناسی ارشد

بهینه سازی چند هدفه تشکیل تیم توسعه محصول با توجه به مجموعه ی مهارت های در تیم (مورد مطالعه:شرکت زر ماکارون)(مشاور)

سعید جعفری(2017-03-04)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری با میانجی¬گری توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: معلمان مدارس شهرستان ابهر)(راهنما)

علی ملا آقا میرزائی(2017-03-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه کارآفرینی سازمانی بر مبنای الگوی سه شاخگی کارافرینی سازمانی ( مورد مطالعه : دانشگاه آزاد واحد ساری )(راهنما)

الهه حاجیان نژاد(2016-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی اثرات ادراک شده گردشگری بر کیفیت زندگی ساکنان و میزان حمایت آنها از گردشگری(راهنما)

فاطمه مهری(2016-12-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد

مدیریت سازمان های دولتی(2014)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد لگزیان,آذر کفاشپور,یزدان منصوریان

گفتارهایی در مدیریت رفتار سازمانی (نگرش کاربردی)

گفتارهایی در مدیریت رفتار سازمانی (نگرش کاربردی)

اخلاق کسب و کار

اخلاق کسب و کار

مهار فساد، تجارب و راهبردها

مهار فساد، تجارب و راهبردها

زبان تخصصی مدیریت (مقدماتی)

زبان تخصصی مدیریت (مقدماتی)

زبان تخصصی مدیریت

زبان تخصصی مدیریت

بوروکراسی و جامعه   (431 بار دانلود)

رشته : خط مشی گذاری عمومی

مدیریت رفتار سازمانی   (779 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کلیه گرایش ها

نظریۀ رفتاری در سازمان   (940 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : رفتار سازمانی و منابع انسانی

مبانی سازمان و مدیریت   (1084 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کلیۀ گرایش ها

اخلاق و احکام کسب و کار   (930 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : گرایش های مختلف

تخصیص منابع و سرمایه انسانی   (1110 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کارآفرینی

مبانی فلسفی مدیریت اسلامی   (779 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : گرایش های مختلف