محسن فرهادی نژاد

طراحی الگوی تعادل بین کار و زندگی زنان با تکید بر استحکام خانواده در سازمان‌های دولتی: با رویکرد پدیدارشناسی

مدیریت سازمان های دولتی(2024)
صنم سیر,حسین دامغانیان*,^محسن فرهادی نژاد

ارائه الگوی فرایندهای روان‌شناختی فساد اداری

مطالعات رفتار سازمانی(2024)
هادی رشادت نیا,^محسن فرهادی نژاد*,میثم مدرسی

ارتباط رفتارهای رهبری خدمتگزار با افسردگی و اضطراب اجتماعی کارکنان در همه‌گیری کووید 19: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی شخصی

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2024)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

شناسایی چالش های تحقق شفافیت در مجلس شورای اسلامی

مجلس و راهبرد(2024)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

ارائه چارچوبی برای کاربست خط‌مشی‌گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران

مدیریت دولتی(2024)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

Lessons learned from behaviors of the employees in Iranian banks during the Covid-19 pandemic crisis: A phenomenological study

Heliyon(2023)
حسین دامغانیان*,صادق هدایتی,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

Meta-analysis on application of Protection Motivation Theory in preventive behaviors against COVID-19

International Journal of Disaster Risk Reduction(2023)
صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)

مطالعات رفتار سازمانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

Identifying the Sources of Work-family Conflict among Women Entrepreneurs in Iran: A Comparison between Opportunity- and Necessity-driven Women Entrepreneurs

Journal Women's Entrepreneurship and Education(2023)
ارغوان رفیعایی,^محسن فرهادی نژاد,میثم مدرسی*

واکاوی عوامل مؤثر بر بی‌ اعتمادی در میان اعضای هیئت‌ علمی گروه‌های علم اطلاعات و دانش‌شناسی دانشگاه‌های دولتی ایران

پژوهشنامه کتابداری و اطلاع رسانی(2023)
حسن محمودی توپکانلو,^محسن فرهادی نژاد*,مریم صابری

Phenomenology of COVID-19 Pandemic Effects on Behavior of staff in the Banking industry

Iranian Journal of Management Studies(2023)
صادق هدایتی*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,عباسعلی رستگار

شناسایی و تبیین مصادیق سبزشویی در صنعت هتلداری ایران

مطالعات مدیریت گردشگری(2023)
^محسن فرهادی نژاد*,عطیه صابری,محمدابراهیم باقرنژادحمزه کلایی

مطالعه طولی علل فساد اداری و روش های کنترل آن در مقاطع سال های 78 ، 88 و 99

چشم انداز مدیریت دولتی(2023)
^محسن فرهادی نژاد*,کریم بیکی

شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی

مطالعات منابع انسانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تحول محور (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)

مدیریت شهری(2023)
فروزان سلطانی دهکردی,^محسن فرهادی نژاد*,حسین دامغانیان,سید عباس ابراهیمی

فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران

مدیریت دولتی(2022)
فضه قنبری قلعه رودخانی,^محسن فرهادی نژاد*,علیرضا مقدم,محمود نجفی

Employees' Intrinsic Self-Management Model : Comprehensive Behaviorism Approach/ الگوی خود مدیریتی درونی کارکنان: رویکرد رفتارگرایی جامع

پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2022)
حسین دامغانیان*,ناهید محمدی ثابت,^محسن فرهادی نژاد

بررسی وضعیت موجود و ترسیم وضعیت مطلوب نظام انتصاب در سازمان‌های دولتی ایران

پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2022)
^محسن فرهادی نژاد*,فاطمه لیلی دوست,محسن حسانی

فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
سجاد علی کرمی,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار,علی یاسینی,سید عباس ابراهیمی

واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی‌گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)

دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی(2022)
عباسعلی رستگار*,^محسن فرهادی نژاد,اقبال جباری

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان)

مدیریت سازمان های دولتی(2022)
سعید علمشاهی,^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی

ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته

مدیریت دولتی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

مدیریت تعارض خط‌مشی در فرآیند خط‌مشی‌گذاری نظام سلامت ایران؛ عناصر، آثار و راهکارها

سیاستگذاری عمومی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

سیمای زمامداری اثربخش از منظر خواجه نظام‌الملک طوسی، امام محمد غزالی و نیکولو ماکیاولی (تحلیل مضمون سیاست‌نامه، نصیحت‌الملوک و شهریار)

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2021)
^محسن فرهادی نژاد*

بررسی تأثیر رهبری مخرب بر سلامت روان کارکنان با نقش میانجی استقلال و خودکا-رآمدی (مورد مطالعه : پالایشگاه ششم مجتمع گاز پارس جنوبی)

مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت سابق)(2021)
^محسن فرهادی نژاد,محمد قیصری*

ارائه چارچوبی برای معرفی مؤلفه‌های درونی خودمدیریتی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران)

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2021)
ناهید محمدی ثابت*,حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد

بررسی میزان شیوع و درجه اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمان‌های دولتی

پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2021)
راضیه همتی,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار

واکاوی پدیدارشناسانۀ رفتارهای غیر اخلاقی در سازمان

اخلاق در علوم و فناوری(2021)
^محسن فرهادی نژاد*,ملیحه خروتی

پیش بینی تاب آوری بر اساس مزاج با نقش تعدیل‌گری جنسیت

روان شناسی بالینی(2020)
فاطمه زارعی وش,^محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار,مرتضی مجاهدی

واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2020)
عباسعلی رستگار*,^محسن فرهادی نژاد,مینا خلیلی,سمانه ملک

تحلیل خط‌مشی‌گذاری در نظام سلامت بر اساس الگوی چارچوب ائتلاف مدافع (مطالعه موردی طرح تحول نظام سلامت)

مطالعات راهبردی(2020)
سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

ارزیابی معیارهای مدیریت رفتار اخلاقی در بستر فرهنگ جامعۀ ایرانی

مطالعات میان فرهنگی(2020)
^محسن فرهادی نژاد*,سکینه جعفری

تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان)

مدیریت سازمان های دولتی(2020)
^محسن فرهادی نژاد*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ

طراحی مدل نگهداشت ژن نخبگی با تأکید بر دانش‌آموختگان آموزش عالی و وزارت بهداشت

جامعه شناسی کاربردی(2020)
رضا زندی,یونس وکیل الرعایا*,^محسن فرهادی نژاد

تحلیل و ارزیابی اثر مزاج بر تمایل به افشاگری و نقش تعدیل‌کننده متغیرهای جمعیت‌شناختی

مطالعات رفتار سازمانی(2020)
^محسن فرهادی نژاد,فاطمه زارعی وش*

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست محیطی کارکنان

پژوهش نامه مدیریت تحول(2020)
^محسن فرهادی نژاد,سجاد علی کرمی*,مرضیه عبدی

شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی

مدیریت سازمان های دولتی(2019)
^محسن فرهادی نژاد*,سکینه جعفری

نقش میانجی انحرافات بین‌فردی در رابطه بی‌نزاکتی سازمانی با قصد تسهیم دانش

مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی(2019)
حسین دامغانیان,^محسن فرهادی نژاد,محمد کشاورز*

مطالعۀ مؤلفه‌های هوش‌اخلاقی در پرتو اندیشه‌های امام علی(علیه السلام) در نهج‌البلاغه

پژوهشنامه نهج البلاغه(2019)
^محسن فرهادی نژاد*,فاطمه خانی

شناسایی موانع راه اندازی کسب و کارهای کشاورزی ارگانیک در ایران ( مورد مطالعه: واحدهای کشاورزی ارگانیک استان تهران)

مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی(2018)
مائده ده نمکی,^محسن فرهادی نژاد*,میثم مدرسی

اثربخشی آموزش کنترل رفتارهای هیجان خواهی بر کاهش ارتکاب به رفتارهای پرخطر در رانندگی

راهور(2018)
عباسعلی رستگار,^محسن فرهادی نژاد,حمیدرضا حیدری*,حمیدرضا ذاکری

مطالعه تطبیقی ویژگی های پلیس خوب از منظر شهروندان و نیروی پلیس

مدیریت منابع در نیروی انتظامی(2018)
^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی,حمیدرضا حیدری

بررسی رابطه صداقت رهبری بر خستگی عاطفی‌کارکنان با نقش میانجی رهبری اخلاقی در جمعیت هلال احمر سمنان

journal of rescue and relief(2018)
عباسعلی رستگار,^محسن فرهادی نژاد,محمد کشاورز*

مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد

مدیریت سازمان های دولتی(2014)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد لگزیان,آذر کفاشپور,یزدان منصوریان

فهم جوهره خط مشی گذاری باز: واکاوی نظری چرایی و چیستی خط مشی گذاری باز

ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2023-11-30)
محسن عین علی,سید عباس ابراهیمی*,^محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

جستاری در چگونگی انتصاب مدیران در مؤسسات آموزش عالی؛ تبیین سندروم نزدیک بینی

اولین همایش ملی دانشگاه آرمانی در گام دوم انقلاب(2021-11-17)
^محسن فرهادی نژاد*,ملیحه خروتی

رویکرد استعاری به اخلاقیات سازمانی؛ « معرفی و تبیین نابینایی اخلاقی، ناشنوایی اخلاقی و لالی اخلاقی مدیران »

چهارمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2021-08-11)
^محسن فرهادی نژاد*

شناسایی ویژگی‌های سازمان‌های اخلاقی و الزامات ایجاد سازمان اخلاقی

دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری(2021-05-06)
^محسن فرهادی نژاد,ناتاشا خورسندی قراتپه

بررسی سودمندی قواعد رفتار اخلاقی برای مدیریت رفتار های غیر اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان هتل های شهر دوحد قطر)

پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری(2021-02-28)
مهدی کرمانیان*,^محسن فرهادی نژاد

ارایۀراهکارهای توسعۀکارآفرینی ورزشی در پرتو تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه:باشگاه های ورزشی استان خوزستان)

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار(2019-12-17)
مریم سعادت,^محسن فرهادی نژاد*,سید عباس ابراهیمی

بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری

همایش ملی مدیریت و توسعه: چالش ها و راهکارها در سازمان های دولتی و خصوصی(2016-12-21)
^محسن فرهادی نژاد,علی ملا آقا میرزائی*

بررسی کیفیت زندگی جامعه در بستر توسعه گردشگری

سومین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار(2016-12-20)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد نجارزاده,فاطمه مهری

رابطه میان گردشگری و کیفیت زندگی

سومین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار(2016-08-24)
^محسن فرهادی نژاد,محمد نجارزاده,فاطمه مهری*

بعد تاریک رهبری

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت(2016-01-05)
زینب اصغرزاده,^محسن فرهادی نژاد*,مژگان روحانی

تبیین آثار بخشش در بهبود کیفیت زندگی سازمانی در پرتو آموزه های اسلامی

اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین(2015-12-24)
^محسن فرهادی نژاد,فخرالسادات یوسفی طبایی

بررسی تأثیر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت (مطالعه موردی: شرکت سایپا یدک)

کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع(2015-11-30)
فاطمه علی دوستی,^محسن فرهادی نژاد

واکاوی هم گرایی یا واگرایی های احتمالی میان دو پدیده دولت الکترونیک و دموکراسی الکترونیک و تبیین نقش آن در ارتقای سطح اعتماد عمومی به دولت

سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت(2015-10-22)
^محسن فرهادی نژاد

اثر کیفیت روابط انسانی بر طفره روی اجتماعی با میانجیگری عدالت سازمانی در کارهای گروهی

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21(2015-09-14)
^محسن فرهادی نژاد

اولویت بندی شعب بانک بر اساس شاخص های موثر بر بهره وری مطالعه موردی : بانک مهر اقتصاد استان سمنان

کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی(2014-10-26)
رضا امینی*,^محسن فرهادی نژاد,سید عبدالله حیدریه

فرصت ها و چالش هاي شغل مهندسي پرامپت در سازمان ها(راهنما ( بدون مشاور))

عليرضا برغمدي(2024-12-01)، مقطع: كارشناسي ارشد

مدل بومي انتقال فناوري‌هاي نوظهور در حوزه اقتصاد زيستي(راهنما)

امين گرزين(2023-07-09)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير دوركاري بر بهره وري كاركنان با ميانجي رضايت شغلي و تعديلگر رهبري اصيل(مورد مطالعه:كاركنان آموزش و پرورش شهر سمنان)(مشاور)

عاطفه مقدسي(2024-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ظرفيت هاي فناوري بلاك چين براي ارتقاء سلامت اداري در سازمان هاي دولتي(راهنما)

مرتضي بنواري(2024-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر دلبستگي سازماني كاركنان شركت هاي خدماتي خصوصي شهر تهران(راهنما)

سوسن سيمائي(2022-09-21)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ويژگي ها و الزامات سازمان اخلاقي (مورد مطالعه: واحد صنعتي هاكوپيان(راهنما)

ناتاشا خورسندي قراتپه(2018-09-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير رسانه و محصولات فرهنگي بر جذب گردشگران مطالعه موردي : رسانه هاي تصويري(راهنما)

فرزانه فروغي فر(2018-11-12)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي عوامل موثر بر تاب آوري سازماني در صنعت هتلداري ايران و ارائه استراتژي هاي تقويت آن (مطالعه موردي : هتل هاي شهر اصفهان)(راهنما)

خشايار شيخ حسني(2019-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي اثرات ادراك شده گردشگري بر كيفيت زندگي ساكنان و ميزان حمايت آنها از گردشگري(راهنما)

فاطمه مهري(2016-12-21)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير جو حمايت از نوآوري بر عملكرد نوآوري تيمي؛ نقش تعديل گر حمايت سازماني ادراك شده (مورد مطالعه:اعضاي هيئت علمي دانشگاه سمنان)(مشاور)

بهنام قاسمي(2024-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

اثر درك مسئوليت پذيري اجتماعي بر تعلق كاركنان با نقش ميانجي هويت سازماني و نقش تعديلگر رهبري مسئوليت پذير و حمايت اجتماعي (مورد مطالعه: بانك كشاورزي استان چهارمحال و بختياري)(مشاور)

ياسين طاهري ميرقائد(2024-02-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

رتبه بندي عوامل موثر بر بكارگيري اينترنت اشيا در صنعت بهداشت و درمان با استفاده از تكنيك ديمتل (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشكي سمنان)(راهنما)

مصطفي لطفي نسب(2021-09-21)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي ريشه هاي ترس از تغيير در سازمان هاي دولتي (مورد مطالعه : كاركنان سازمان هاي دولتي استان سمنان)(راهنما)

مهرنوش جهان(2020-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير ويژگي هاي شخصيتي بر نگرش به ريسك مالي سرمايه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران(مشاور)

ايمان جعفريان(2024-09-15)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارائه مدل مديريت منابع انساني تحول محور ( مورد مطالعه : شهرداري اصفهان )(راهنما)

فروزان سلطاني دهكردي(2024-01-01)، مقطع: دكتري پژوهش محور

طراحي و تبيين مدل خود مديريتي كاركنان با رويكرد رفتارگرايي جامع (مشاور)

ناهيد محمدي ثابت(2021-10-20)، مقطع: دكتري پژوهش محور

شناسايي و رتبه بندي منابع تعارض كار- خانواده اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي دولتي و راهبردهاي مديريت آن(مورد مطالعه:دانشگاههاي دولتي منطقه 9 كشور)(راهنما)

رضا كوثري(2021-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارزيابي اثربخشي جعبه ابزار عمل اخلاقي در بهبود كيفيت زيست اخلاقي كاركنان شركت سايپايدك .(راهنما)

محمدرضا فضائلي(2023-09-20)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارائه و تبيين الگوي مديريت بحران رفتاري كاركنان ناشي از بيماري كوويد 19 در صنعت بانكداري(مورد مطالعه: بانك ملي ايران)(مشاور)

صادق هدايتي(2024-02-13)، مقطع: دكتري

گونه شناسي رفتارهاي كاري كاركنان مبتني بر مزاج ها (راهنما)

فاطمه زارعي وش(2022-03-13)، مقطع: دكتري

شناسايي و اولويت بندي رفتارهاي نامطلوب كاركنان در سازمان هاي دولتي ايران(راهنما)

راضيه همتي(2019-03-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

بهينه سازي چند هدفه تشكيل تيم توسعه محصول با توجه به مجموعه ي مهارت هاي در تيم (مورد مطالعه:شركت زر ماكارون)(مشاور)

سعيد جعفري(2017-03-04)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تطبيقي چالش ها و فرصت هاي اجراي طرح دوركاري در سازمان هاي دولتي از منظر مديران و كاركنان با تاكيد بر سامانه هاي اداري (مورد مطالعه:سازمان هاي خدماتي دولتي شهر تهران(راهنما)

حسن شيراقايي(2024-02-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير شبكه هاي اجتماعي انلاين برعملكرد توسعه محصول جديد با ميانجي گري تشخيص فرصت هاي كارآفريني در شركت هاي پارك علم و فناوري شهر سمنان (راهنما)

زهرا گرزين(2018-05-07)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارزيابي و پيش بيني ريسك هاي كسب و كارهاي الكترونيك با استفاده از مدل تركيبي تحليل سلسله مراتبي و شبكه هاي عصبي(راهنما)

رضا آزادفر(2018-02-12)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه¬بندي مؤلفه‌هاي شايستگي‌هاي رهبري مديران سازمان‌هاي دولتي (راهنما)

اكرم عامري(2022-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي مولفه هاي شايستگي هاي ارتباطي مديران سازمان هاي دولتي(راهنما)

عليرضا خيرخواهان(2022-02-07)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي شايستگي هاي مديريت منابع انساني مديران سازمان هاي دولتي(راهنما)

الهه شادان فر(2021-02-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

اثر هوش اخلاقي بر سبك رهبري حوزه آموزش اعضاي هيأت علمي با ميانجيگري اشتياق شغلي(راهنما)

مهدي شجاعي(2024-02-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي مؤلفه ها و ابعاد شكل دهنده مدرسه مسئوليت پذير بر اساس سند تحول بنيادين(مشاور)

مليحه اويسي ثاني(2023-02-05)، مقطع: كارشناسي ارشد

رتبه بندي عوامل مؤثر بر رشد كسب و كارهاي اجتماعي(مورد مطالعه :كسب و كارهاي اجتماعي استان سمنان)(مشاور)

احمد ناظريه(2023-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ابعاد و مؤلفه هاي تربيت كارآفرينانه كودكان(مورد مطالعه: كارآفرينان استان سمنان)(مشاور)

مهديه ستار(2023-09-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي اثر نوع مزاج بر قصد كارآفرينانه با ميانجي گري خلاقيت (مورد مطالعه:دانشجويان رشته هاي مهندسي دانشگاه سمنان)(راهنما)

عفت شعباني(2023-02-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

فراتحليل عوامل موثر بر قصد كارآفرينانه(مشاور)

منصور شهرياري(2022-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي موانع راه اندازي كسب و كارهاي كشاورزي ارگانيك (مورد مطالعه : واحدهاي كشاورزي ارگانيك استان تهران(راهنما)

مائده ده نمكي(2018-12-31)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي منابع تعارض كار- خانواده در زنان كارآفرين و راهبرد هاي مديريت انها (مورد مطالعه : زنان كارآفرين استان سمنان)(راهنما)

ارغوان رفيعائي(2018-12-16)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي رابطه مزاج كاركنان با تمايل به رعايت اخلاق حرفه اي در سازمان(راهنما)

مهدي دائي سبزوار(2022-06-20)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه کارآفرینی سازمانی بر مبنای الگوی سه شاخگی کارافرینی سازمانی ( مورد مطالعه : دانشگاه آزاد واحد ساری )(راهنما)

الهه حاجیان نژاد(2016-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری با میانجی¬گری توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: معلمان مدارس شهرستان ابهر)(راهنما)

علی ملا آقا میرزائی(2017-03-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی روش های تامین مالی کارآفرینان اجتماعی در ایران(راهنما)

فهیمه قدرت آبادی(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارایه ی راهکارهای توسعه ی کارآفرینی ورزشی در پرتو تاب آوری سازمانی (مطالعه ی موردی : باشگاه های ورزشی استان خوزستان)(راهنما)

مریم سعادت(2018-02-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر هوش اخلاقی بر سرسختی روانشناختی با میانجی گری حمایت سازمانی ادراک شده(راهنما)

نیما آقاعلی(2019-01-28)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی دلایل اتخاذ تصمیمات غیر اثر بخش توسط مدیران بخش دولتی ( مورد مطالعه : ادارات دولتی استان گلستان)(راهنما)

سعید علمشاهی(2021-02-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

فهم پدیده ی احساس مالکیت روان شناختی مدیران نسبت به مشاغل مدیریتی ( مورد مطالعه : مدیران سازمان های دولتی استان ایلام (راهنما)

سجاد علی کرمی(2022-03-16)، مقطع: دکتری

ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط مشی های عمومی در ایران مورد مطالعه : نظام سلامت(راهنما)

سیدمحمدمهدی باکی هاشمی(2021-11-10)، مقطع: دکتری

سنخ¬شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش¬های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)(راهنما)

فضه قنبری قلعه رودخانی(2023-09-11)، مقطع: دکتری

طراحی مدل خط مشی گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران(راهنما)

محسن عین علی(2024-03-12)، مقطع: دکتری

مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد

مدیریت سازمان های دولتی(2014)
^محسن فرهادی نژاد*,محمد لگزیان,آذر کفاشپور,یزدان منصوریان

گفتارهایی در مدیریت رفتار سازمانی (نگرش کاربردی)

گفتارهایی در مدیریت رفتار سازمانی (نگرش کاربردی)

اخلاق کسب و کار

اخلاق کسب و کار

مهار فساد، تجارب و راهبردها

مهار فساد، تجارب و راهبردها

زبان تخصصی مدیریت (مقدماتی)

زبان تخصصی مدیریت (مقدماتی)

زبان تخصصی مدیریت

زبان تخصصی مدیریت

بوروکراسی و جامعه   (379 بار دانلود)

رشته : خط مشی گذاری عمومی

مدیریت رفتار سازمانی   (721 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کلیه گرایش ها

نظریۀ رفتاری در سازمان   (888 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : رفتار سازمانی و منابع انسانی

مبانی سازمان و مدیریت   (1029 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کلیۀ گرایش ها

اخلاق و احکام کسب و کار   (882 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : گرایش های مختلف

تخصیص منابع و سرمایه انسانی   (1072 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : کارآفرینی

مبانی فلسفی مدیریت اسلامی   (731 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : گرایش های مختلف